در تاریخ ۳۱ شهریور ۱۴۰۴، شرکت دنیای پردازش به عنوان یکی از پیشروان حوزه راهکارهای نرم‌افزاری منابع انسانی، همایشی تخصصی با موضوع بررسی قراردادهای کار و قوانین مرتبط در هتل سیمرغ تهران برگزار کرد. این رویداد با حضور جمعی از مدیران، کارشناسان منابع انسانی و علاقه‌مندان به مباحث حقوق کار همراه شد و فرصت ارزشمندی برای تبادل تجربه و ارتقای دانش تخصصی فراهم آورد.
آغاز همایش
در ابتدای برنامه، مهندس رفعتی (مدیر فروش شرکت دنیای پردازش) ضمن خوش‌آمدگویی به حاضرین و تبریک حضور در این رویداد، اهمیت آگاهی از قوانین کار در مدیریت منابع انسانی را یادآور شد. سپس با دعوت از استاد مهدی مهدوی ایزدی به عنوان مدرس و سخنران اصلی، رسمـاً آغاز مباحث علمی و تخصصی همایش اعلام شد.
بخش نخست: آشنایی با انواع قراردادهای کار
استاد مهدوی با شروع همایش، محور اصلی بحث را به موضوع انواع قراردادهای کار اختصاص دادند. ایشان ابتدا به اهمیت شناخت دقیق قراردادهای کار برای مدیران و کارشناسان منابع انسانی اشاره کردند و تاکید کردند که انتخاب نوع قرارداد مناسب می‌تواند تاثیر مستقیم بر بهره‌وری، رضایت کارکنان و کاهش مشکلات حقوقی داشته باشد.
انواع قراردادهای کار و ویژگی‌های آنها
قرارداد تمام‌وقت
پرکاربردترین نوع قرارداد در سازمان‌ها
ساعت کاری مشخص و پرداخت حقوق ثابت
شامل مزایای قانونی مانند بیمه و مرخصی‌های قانونی
استاد مهدوی نکاتی درباره انعقاد قرارداد، مدت زمان آزمایشی و شرایط فسخ مطرح کردند
قرارداد ساعتی
مناسب فعالیت‌های کوتاه‌مدت یا پروژه‌ای
پرداخت بر اساس ساعات کاری واقعی
تاکید بر ثبت دقیق ساعت‌های حضور برای جلوگیری از اختلافات
قرارداد کارمزدی
پرداخت حقوق بر اساس عملکرد یا میزان تولید/خدمت ارائه شده
مناسب نیروهایی که با نتایج مشخص ارزیابی می‌شوند
استاد مهدوی به چالش‌های محاسبه کارمزد و تعیین شاخص‌های شفاف برای ارزیابی اشاره کردند
قرارداد مشاوره‌ای
برای افراد متخصص خارج از سازمان که خدمات تخصصی ارائه می‌دهند
معمولاً مدت قرارداد کوتاه‌مدت و اهداف مشخص دارد
تاکید بر توافق دقیق شرایط، تحویل خدمات و حق مالکیت فکری
قرارداد پیمانکاری
مناسب پروژه‌های مشخص با زمان‌بندی معین
پیمانکار مسئول انجام کار است و کنترل مستقیم بر جزئیات اجرای روزانه ندارد
استاد مهدوی نکات کلیدی درباره بندهای قرارداد، تضمین کیفیت و تحویل به موقع پروژه را شرح دادند
فضای تعاملی و پرسش و پاسخ
پس از ارائه هر نوع قرارداد، استاد مهدوی شرکت‌کنندگان را به مشارکت دعوت کردند و بحث در قالب پرسش و پاسخ پیش رفت. شرکت‌کنندگان سوالاتی مانند:
نحوه برخورد با کارمندانی که قرارداد ساعتی دارند اما ساعات اضافی کار می‌کنند
نحوه محاسبه مرخصی و بیمه در قراردادهای کارمزدی
تفاوت‌های حقوقی قرارداد پیمانکاری با مشاوره‌ای
را مطرح کردند و استاد پاسخ‌های کاربردی و نمونه‌های واقعی ارائه کردند. این تعامل باعث شد جلسه، علاوه بر جنبه آموزشی، به یک فضای تبادل تجربه و تحلیل چالش‌های واقعی در سازمان‌ها تبدیل شود.
معرفی نرم‌افزار حضور و غیاب دنیای پردازش
پس از بخش نخست، زمان کوتاهی برای پذیرایی و استراحت در نظر گرفته شد. در این فاصله، مهندس آروند (کارشناس فروش شرکت دنیای پردازش) به معرفی نرم‌افزار حضور و غیاب دنیای پردازش پرداخت.
این نرم‌افزار با هدف ارائه یک راهکار جامع برای مدیریت پرسنل طراحی شده است و شامل ابزارهایی کارآمد در حوزه‌های:
کنترل تردد و ثبت حضور و غیاب
محاسبه کارکرد پرسنل
ارتباط مستقیم با سیستم حقوق و دستمزد
گزارش‌گیری‌های مدیریتی و هوشمند
می‌باشد. معرفی امکانات این نرم‌افزار، توجه بسیاری از حاضرین را جلب کرد و به بحث‌های عملی پیرامون راهکارهای بهینه‌سازی مدیریت نیروی انسانی دامن زد.
بخش پایانی: پرسش و پاسخ آزاد درباره قوانین کار
در ادامه، استاد مهدوی مجدداً به جمع حاضرین پیوستند و جلسه‌ای تعاملی با محوریت پرسش و پاسخ آزاد در زمینه قوانین کار برگزار کردند. این بخش فرصتی بود تا شرکت‌کنندگان دغدغه‌ها و چالش‌های عملی خود در محیط کار را مطرح کرده و پاسخ‌های کارشناسی و کاربردی دریافت کنند.
جمع‌بندی
همایش تخصصی قوانین کار در هتل سیمرغ تهران با هدف ارتقای سطح آگاهی مدیران و کارشناسان نسبت به قوانین کار و همچنین معرفی راهکارهای نوین نرم‌افزاری برگزار شد. فضای دوستانه، پرسش‌های متنوع و ارائه‌های کاربردی، این رویداد را به تجربه‌ای ارزشمند برای تمامی شرکت‌کنندگان تبدیل کرد.
شرکت دنیای پردازش امیدوار است با برگزاری چنین رویدادهایی، گامی مؤثر در جهت توسعه دانش تخصصی و بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها بردارد.
برای دریافت فایل PDF همایش کلیک کنید.