برای انتخاب دستگاه حضور و غیاب برای صنایع غذایی و دارویی باید به عواملی مانند شرایط محیطی، نوع فناوری احراز هویت، ساختار شیفتهای کاری، ظرفیت ثبت تردد، امکان اتصال به نرمافزار حضور و غیاب، امنیت اطلاعات و خدمات پس از فروش توجه کرد. انتخاب صحیح باعث افزایش دقت ثبت تردد و بهبود مدیریت منابع انسانی میشود...
محصولات ما در هزاران سازمان بزرگ دولتی و خصوصی (از نهادهای دولتی گرفته تا بانکها، شهرداریها، شرکتهای خودروسازی، فروشگاههای زنجیرهای و ادارات آب و برق و ...) در حال استفاده است و به لطف کیفیت بالا، پشتیبانی طولانیمدت و خدمات پس از فروش قوی، جایگاه ویژهای در بازار به دست آوردهایم. اکنون در راستای گسترش شبکه فروش و خدمات پس از فروش در سراسر کشور، به دنبال نمایندگی فعال هستیم...
نرمافزار حضور و غیاب از طریق ارتباط مستقیم با دستگاههای سختافزاری، اطلاعات احراز هویت پرسنل را دریافت و پردازش میکند. این اطلاعات میتواند از روشهای مختلفی مانند اثر انگشت، تشخیص چهره، کارت RFID یا پین کد بهدست آید. نرمافزار قادر است یک یا چند روش را بهطور همزمان فعال کند و در صورت استفاده پرسنل از روشی که در تنظیمات تعریف نشده، رکورد مربوطه یا رد میشود یا با هشدار ثبت میگردد...
مدیریت دقیق اضافه کاری پرسنل یکی از چالشهای همیشگی واحدهای منابع انسانی است. تعریف سقف اضافه کار ماهیانه در نرم افزار حضور و غیاب، ابزاری کلیدی برای کنترل هزینهها، رعایت قانون کار و مدیریت عادلانه نیروی انسانی به شمار میرود. در این مقاله به بررسی اهمیت این قابلیت، ساختار آن و مزایایی که برای سازمانها به ارمغان میآورد میپردازیم...