چالش های استفاده از سیستم تشخیص چهره در حضور و غیاب و راه حل آن
هیچ سیستمی بی نقص نیست و اگر اینگونه بود راهی برای پیشرفت و توسعه وجود نداشت. سیستم های تشخیص چهره می توانند معایب زیر را داشته باشند:
1- نداشتن دقت صد در صدی:
تکنولوژی به کار رفته در دستگاه های ثبت ورد و خروج نمی تواند مانند یک انسان افراد را تشخیص دهد و ممکن است در مواردی نادر اشتباه کند. به عنوان مثال، اگر تغییری در چهره فرد ایجاد شود (به عنوان مثال زخم یا تتو به چهره اضافه شود) باید نمونه عکس پرسنلی این فرد بروزرسانی شود تا دستگاه بتواند او را دوباره بشناسد.
داشتن احساسات در چهره افراد هم می تواند دقت شناسایی را پایین بیاورد. به عنوان مثال اگر کارمندی لبخند بر صورت داشته باشد، الگوی نقطه و خط چهره او تغییر می کند و دستگاه می تواند دچار خطا در تشخیص شود. بنابراین توصیه می شود کارمندان در هنگام عکس برداری برای نمونه گیری و هنگام حضور و غیاب چهره ای معمولی و بدون احساسات داشته باشند و صاف بایستند. در این صورت خطا تقریبا به صفر میل میکند.
2- حریم خصوصی:
دستگاه حضور و غیاب در صورتی که قابلیت ردیابی کارمندان در محل کار را داشته باشد تا حدودی حق حریم خصوصی کارمندان را زیر پا می گذارد. این موضوع را باید کارمندان یک سازمان بدانند تا این ردیابی بدوون اجازه آنها انجام نشود.
3- امنیت:
پایگاه داده و سامانه همواره در معرض خطر هک شدن قرار دارند. در صورتی که سامانه هک شود، سارقان می توانند وارد مناطق امنیتی شوند بدون آنکه دستگاه بتواند ورود غیر مجاز آنها را تشخیص دهد. همچنین هک شدن دیتا بیس اطلاعات چهره و اطلاعات حساس دیگر کارمندان را در دست هکر ها می اندازد که اتفاق بسیار بدی است.
راه حل مقابله با مشکلات امنیتی این است که یک سیستم امنیتی پیشرفته برای دستگاه و سامانه تعریف شود. به عنوان مثال، پایگاه های داده متصل به
نرم افزار حضور و غیاب شرکت دنیای پردازش، به صورت پیشرفته ای رمزنگاری شده است و هیچکس به جز مدیران نمی توانند به آن دسترسی داشته باشند.
4- هزینه ها:
دستگاه های دارای تکنولوژی تشخیص چهره به دلیل داشتن دوربین، سنسور و الگوریتم های پیشرفته تر نسبت به
دستگاه حضور و غیاب اثر انگشتی
و
دستگاه کارتزنی
دارای قیمت بالاتری هستند و ممکن است مناسب همه کسب و کار ها نباشد. برای اینکه مطمئن شویم تمام افراد می توانند سیستم حضور و غیاب مناسب خود را خریداری کنند، مقاله
راهنمای انتخاب حضور و غیاب مناسب برای کسب و کار ها
را نگارش کرده ایم و می توانید آن را مطالعه کنید.